"الإدارة الإستراتيجية" ملتقى بجامعة أسيوط لتطوير الجهاز الإداري الفجر سبورت

  نظمت الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب فعاليات ملتقى "الإدارة الإستراتيجية"، تحت رعاية الدكتور أحمد المنشاوي رئيس جامعة أسيوط، والذي يمتد في الفترة من ١٨-١٩ أغسطس ٢٠٢٤م؛ تحت إشراف شوكت صابر أمين الجامعة، وعبدالقادر مهران رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، وخالد عمران مدير عام الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب، بحضور لفيف من مديري العموم ومديري الإدارات، والعاملين بالجامعة.

و أكد الدكتور أحمد المنشاوي؛ حرص جامعة أسيوط على الاستفادة من الإدارة الإستراتيجية، لما لها من أهمية فى رؤية واقع المؤسسات ومستقبلها وخاصة فى الأزمات التى قد تواجهها، وتحديد الهدف الذى تسعى للوصول إليه، وتحديد معالم الطريق الذى ستسلكه، آخذة بعين الإعتبار كافة العوامل سواء كانت هذه العوامل داخلية أم خارجية، ووضع نظام لتقييم هذه الإستراتيجية مع تحديد الفرص المتاحة، والتهديدات التي تواجهها المؤسسة، مشيراً إلى حرص إدارة الجامعة على دعم وتطوير الجهاز الإداري لتحقيق التقدم والتنمية المستدامة والخطة الإستراتيجية ورؤية مصر ٢٠٣٠.

 ومن جانبه، أشار  شوكت صابر؛ إلى أن الإدارة الإستراتيجية هي إحدى العمليات التي تركز بصورة مباشرة على فهم آلية تحقيق المنظمات لأهدافها، وعلى رأسها هدف الميزة التنافسية بين الجهات المنافسة الأخرى ، وذلك عن طريق تحليل قدراتها والبيئة التنافسية التي تعمل ضمن حدودها ، وتهتم بالتطوير الجيد لتنفيذ الإستراتيجية الموضوعة للمؤسسة.

وقال عبد القادر مهران؛  إن المنظمة أو المؤسسة تحتاج إلى مجموعة من المعطيات والمتطلبات التي تلزمها للبدء في نشاط عملها، والاستمرار فيه بكفاءة وفعالية ، حيث اجتمعت هذه المتطلبات معا في الإدارة الإستراتيجية ، لتوصيل المؤسسة إلى بر الأمان، بداية من خطوة جمع البيانات مروراً بمراحل عديدة في المنتصف ، ونهاية بتحليل المعلومات المرتدة، واستخلاص النتائج منها.

وتحدث خالد عمران؛ عن محاور الملتقى والذي يمتد على مدار يومين، ويشمل: التخطيط الاستراتيجي ( مفهومه ، أهميته ، مراحله) وأهم سمات التخطيط الجيد، بناء وتكوين الاستراتيجية الخاصة بالمنظمة أو المؤسسة، واختيار وتحديد البديل الاستراتيجي ، وتطبيق الاستراتيجية المختارة ، والرقابة على الاستراتيجية.