عاجل
كأس عاصمة مصر | تشكيل الاتحاد السكندري أمام وادي دجلةقبل شراء الذهب.. كيف تحسب المصنعية والدمغة وتعرف السعر النهائي للمشغولات؟رئيس كوريا الجنوبية: «مصر هي المنارة.. والقاهرة مدينة وَثقت فيها الآمال الوطنية الأولى للكوريين»غدًا.. إعلان الفائز بـ جائزة نوبل للسلام 2026 وسط ترقب وضغوط سياسيةبعد موجة تراجع.. الذهب يرتفع إلى 4118 دولارًا للأوقيةدورية «الدراسات المتخصصة» ضمن أفضل 151 مجلة عربية في «أرسيف»محطة البحوث الزراعية بالإسماعيلية تستقبل وفدا من جامعة النيل والوكالة الإسبانية للتنميةرسالة واحدة ممكن تخسر بسببها حساب واتساب.. لا ترسل هذا الكود لأي شخص
الإضافة إلى المصادر المفضلة

لضخ دماء جديدة.. صدور حركة الترقيات العليا بقطاع البترول 2025 - بوابة المساء الاخباري

منذ 11 شهر

أعلنت وزارة البترول والثروة المعدنية، عن حركة ترقيات الإدارة العليا بقطاع البترول 2025، وجاءت ضمن خطة شاملة لإعادة الهيكلة الإدارية وضخ دماء جديدة تمتلك الحماس والرؤية التطويرية إلى جانب أصحاب الخبرات الطويلة، بما يضمن تحقيق توازن دقيق بين الخبرة والابتكار، والاستفادة من الطاقات الشابة.

حركة ترقيات الإدارة العليا بقطاع البترول 2025

شملت حركة الترقيات بقطاع البترول 2025 عددًا من المناصب القيادية والإدارية، في خطوة تعكس توجه الدولة نحو تعزيز الكفاءات، ورفع كفاءة الأداء المؤسسي في واحد من أهم وأكبر القطاعات الاقتصادية في البلاد.

وتضمنت الحركة ترقية عدد من مديري العموم وتثبيت آخرين في مناصبهم، إلى جانب تعيين مساعدين جدد لمديري العموم، وهي خطوة تهدف إلى إعداد جيل جديد من القيادات التنفيذية القادرة على قيادة دفة العمل في المستقبل القريب، وإكسابهم خبرات أوسع في الإدارة وصناعة القرار.

معايير الاختيار

حرصت الوزارة في هذه الحركة على تطبيق معايير دقيقة في الاختيار، تستند إلى الكفاءة المهنية، والقدرة على اتخاذ القرار، وسرعة الإنجاز، والإلمام بتطورات الصناعة العالمية، إضافة إلى الالتزام بمعايير الحوكمة والشفافية التي أصبحت ركيزة أساسية في إدارة مؤسسات الدولة.

ويأتي هذا التحرك كجزء من استراتيجية أوسع تستهدف رفع مستوى الأداء الإداري والتنفيذي داخل قطاع البترول، بما يواكب الخطط الوطنية الطموحة للتحول الرقمي، وتوسيع قاعدة الاستثمار، وجذب المزيد من الشراكات الدولية في مجالات البحث والاستكشاف والإنتاج.

من المتوقع أن تساهم القيادات الجديدة في دفع خطط التطوير والتوسع، وتحقيق التكامل بين مختلف الإدارات، وتعزيز روح العمل الجماعي، فضلًا عن خلق بيئة عمل أكثر تنافسية وتحفيزية للعاملين، ترتكز على الأداء والإنجاز كمعيار أساسي للتقييم والترقي.

اقرأ أيضاً
وزير البترول: حفر 480 بئرًا استكشافية جديدة باستثمارات 5.7 مليارات دولار

البترول: تصدير 155 ألف متر مكعب غاز طبيعي مسال من مجمع إدكو إلى إيطاليا

✎

فريق تحرير الفجر سبورت الاخباري

فريق تحرير الفجر سبورت الاخباري خبرة في الصحافة الإلكترونية وإعداد وتحرير التقارير الاقتصادية، وفي صياغة المحتوى وفق معايير تحسين محركات البحث (SEO) يتابع الحدث لحظة وقوعه ويتابع كافة أخبار مصر والعالم العربي علي مدار 24 ساعة بدقة وإحترافية

تابعوا آخر الأخبار العربية والعالمية، وآخر المستجدات السياسية والاقتصادية والرياضية أولًا بأول عبر جوجل نيوز

أخبار ذات صلة