وزارة التربية والتعليم توضح حقيقة عدم استحقاق حافز تدريس للمنتدبين لأعمال الامتحانات - الفجر سبورت

وزارة التربية والتعليم.. أصدرت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، قرارًا ينص على عدم استحقاق المعلمين الذين تم انتدابهم لأعمال امتحانات الترم الأول لحافز التدريس.

التربية والتعليم توضح عدم استحقاق المنتدبين لحافز التدريس

وأوضحت الإدارة المركزية لشؤون المعلمين التابعة لـ وزارة التربية والتعليم، أنه لن يٌصرف حافز التدريس للمعلمين الذين تم انتدابهم للمشاركة في أعمال امتحانات الترم الأول 2026، وذلك على مدار فترة الندب.

الفئات المقصودة بأعمال الامتحانات

وحددت الإدارة المركزية لشؤون المعلمين بوزارة التربية والتعليم، أن الفئات المقصودة بأعمال الامتحانات، هي:

- لجان النظام والمراقبة.

- لجان الإدارة.

- اللجان التي تتطلب تفرغًا كاملًا لبعض أعضائها خلال الفترة الممتدة من أول أكتوبر وحتى 30 يونيو من كل عام.

متى تصرف وزارة التربية والتعليم حافز التدريس الإضافي؟

أكدت وزارة التربية والتعليم، أنه سيتم صرف حافز التدريس الإضافي للمعلمين القائمين بالتدريس الفعلي داخل فصول المدارس، وفقًا للنصاب القانوني المقرر خلال باقي الشهور الدراسية خارج فترة التفرغ لأعمال الامتحانات

صرف حافز التدريس الإضافي لأعضاء هيئة التعليم

وشددت وزارة التعليم، أن صرف الحوافز يتم وفقًا للقواعد والضوابط المنظمة المعتمدة، بما يحقق العدالة بين أعضاء هيئة التعليم، ويضمن توجيه الحوافز لمستحقيها من القائمين بالعملية التعليمية داخل الفصول.

ما هي الفئات المستحقة لحافز التدريس؟

وحددت وزارة التربية والتعليم، الفئات المستفيدة من حافز التدريس، وهم كافة شاغلي وظائف المعلمين من هيئة التعليم القائمين بالتدريس الفعلي داخل الفصول، وحافز إدارة مدرسية إضافي لشاغلي وظائف مدير أو وكيل مدرسة، ومدارس المتفوقين بكافة أنواعها، ومدارس التعليم المجتمعي التابعة لوزارة التربية والتعليم والتعليم الفني وتنطبق عليهم نفس الشروط، هم المستحقين لحافز التدريس.

شروط صرف حافز التدريس للمعلمين

أوضحت وزارة التربية والتعليم، شروط استحقاق المعلمين القائمين على العملية التعليمية، والتي جاءت كالتالي:

1- يجب أن يكون صرف مستحقات شاغلي الوظائف المشار إليها على الباب الأول الأجور وتعويضات العاملين.

2- استيفاء النصاب الأسبوعي للحصص المقرر بالنسبة لشاغلي وظائف المعلمين علي مدار الشهر وبمراعاة عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية.

3- ألا تقل مدة العمل الفعلية خلال الشهر عن 18 يومًا من ضمنها العطلات المشار إليها وذلك بالنسبة لشاغلي وظائف مدير مدرسة ووكيل مدرسة.

4- ألا يقل تقدير كفاية شاغل الوظيفة خلال العام السابق عن مرتبة كفء وفي حالة تقدير كفايته بمرتبة فوق المتوسط يتم منحه 50% من قيمة الحافز.

5- ألا يكون قد وقع علي شاغل الوظيفة جزاء تأديبي بخصم أكثر من خمسة أيام من راتبه خلال شهر الصرف.

6- ألا يكون شاغل الوظيفة موقوفًا عن العمل وذلك خلال مدة الوقف علي أن يسترد ما أوقف صرفه من الحافز حال ثبوت عدم مسئوليته بمراعاة باقي الشروط.

7- وفي كافة الأحوال لا يجوز الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي.

اقرأ أيضاً
حافز التدريس شهر ديسمبر 2025.. موعد الصرف لجميع المعلمين

«التعليم» تحدد ضوابط صرف حافز التدريس للمعلمين.. من هم المستفيدون؟

هل تم ضم الأخصائيين لـ حافز التدريس؟.. ضوابط صرف 1000 جنيه وأسباب استبعاد بعض الفئات