تترقب شريحة كبيرة من الموظفين والعاملين بالشركات والمؤسسات الخاصة موعد صرف العلاوة الدورية لعام 2027، بالتزامن مع قرب بداية العام الجديد، خاصة في ظل التغيرات الاقتصادية وارتفاع تكاليف المعيشة، وما تمثله العلاوة السنوية من أهمية في تحسين دخول العاملين ومواجهة الأعباء المعيشية.
قانون العمل القواعد المنظمة لاستحقاق العلاوة الدورية للعاملين الخاضعين لأحكامه
وحدد قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 القواعد المنظمة لاستحقاق العلاوة الدورية للعاملين الخاضعين لأحكامه، حيث نصت المادة 12 على استحقاق العامل علاوة سنوية دورية في موعد استحقاقها، لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني.
متى تستحق العلاوة؟
وتستحق العلاوة بعد مرور سنة من تاريخ التعيين، أو من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة، بما يعني أن موعد الاستحقاق يرتبط بتاريخ التعيين أو آخر علاوة حصل عليها العامل، وليس بالضرورة أن يحصل جميع الموظفين عليها في شهر واحد.
الحالات التي يمكن فيها تخفيض العلاوة أو الإعفاء منها
وأوضح القانون الحالات التي يمكن فيها تخفيض العلاوة أو الإعفاء منها، حيث أجاز للمنشأة التي تواجه ظروفًا اقتصادية يتعذر معها صرف العلاوة التقدم بعرض الأمر على المجلس القومي للأجور، للنظر في تخفيضها أو الإعفاء منها، وذلك خلال 30 يومًا من تاريخ عرض الأمر عليه.
وبالتالي فإن الإعفاء من العلاوة الدورية ليس قرارًا منفردًا لصاحب العمل، وإنما يخضع للإجراءات القانونية واختصاص المجلس القومي للأجور، مع استمرار حق العامل في المطالبة بمستحقاته وفقًا للقانون.
- موعد فتح وغلق المولات والمحلات التجارية في التوقيت الشتوي 2026
- المجلس القومي للأجور 2026.. هل يناقش زيادة مرتبات العاملين بالقطاع الخاص؟
- موعد امتحان الفرصة الأولى لطلاب البكالوريا 2027.. والرسوم المقررة للفرصة الثانية
- موعد مباراة توتنهام المقبلة بعد الفوز على كريستال بالاس بالدوري
- موعد رمضان 2027 في مصر.. 100 يوم تفصلنا عن الصيام
